Sociologie du travail et des organisations
Année scolaire 2023-2024 – Action collective 1
Public cible et pré-requis
Ensemble du personnel d’une organisation (entreprise, institution, établissement scolaire, etc) ou groupe avec des représentants de chaque fonction.
Pas de pré-requis.
Objectifs
- Développer les capacités des travaux en équipe
- Analyser, consolider et améliorer les pratiques managériales
- Synchroniser objectifs individuels et objectifs collectifs
- Favoriser les retours d’expériences
- Améliorer les relations interpersonnelles
- Établir des principes d’actions partagées
Contenus
- Travail d’équipe et groupes d’activités
- Organigramme formel et informel
- Management situationnel
- Ressources et obstacles du travail en équipe
- Typologie des relations en situation de travail
- Collaboration, coopération et leadership
- Besoins, intérêts, motivations et identité au travail
- Outils de résolution de problèmes
Moyens pédagogiques
- Entretiens exploratoires
- Problématisation et cadrage
- Entretiens en sous-groupes, transcription, analyse et restitution collective
- Apports théoriques et Workshop thématique en fonction des problématiques soulevées en entretiens
- Étude de cas : analyse de projets existants
- Apports d’outils fonctionnels et opérationnels
- Travail intersessions : observation et test de nouvelles pratiques sur le terrain
- Supports : exposé, vidéo, documents de synthèse
- Bibliographie
Modalités pédagogiques
Bilan écrit & questionnaire numérique sur les effets et les résultats de l’intervention transmis à l’ensemble des participants
Modalités pratiques
| Durée | 2 jours non consécutifs (1 jour + 2 demi-journées) |
| Dates et horaires | à convenir |
| Lieu | sur site, salle accessible PMR si besoin |
| Intervenant | Gilles Grosson et Nadine Schwerdtfeger, formateurs ARFOP |
| Frais pédagogiques | 2500 TTC |
| Inscription collective | nous contacter |