●  Accompagnement des directeurs/trices d’école du 1er degré  ●

Actualiser et renforcer les compétences professionnelles du travail en équipe

Année scolaire 2021-2022 – Action individuelle

Public cible et pré-requis

Chefs d’établissements du 1er degré. Pas de pré-requis.

Objectifs

  • Comprendre et identifier les enjeux d’une coopération où chaque partenaire prend sa juste place.
  • Construire et faire vivre des temps de travail structurés en équipe pédagogique.
  • S’approprier des outils pratiques favorisant la connaissance de soi, la résolution des conflits, le développement des ressources d’animation.

Contenus

La formation s’articule autour de la pratique des enseignants afin de donner du sens aux temps de travail d’équipe dans leurs établissements respectifs et de développer des compétences pratiques.

  • Réflexion et analyse sur la place de chacun dans la vie de l’école afin d’engager l’année scolaire dans une dynamique de coopération.
  • Identification des places et des responsabilités de chacun.
  • Appropriation de techniques de travail en groupe efficaces.
  • Relecture des pratiques du travail d’équipe d’une rencontre à une autre. 

Modalités pédagogiques

  • Temps de relecture et de partage sur la période écoulée.
  • Traitement, le cas échéant par l’exercice GAP, d’une ou plusieurs situations à problèmes vécues par les participant·e·s.
  • Apports théoriques, si nécessaire, selon les besoins ou les demandes. 

Modalités d’évaluation

Questionnaire individuel à renseigner à la fin de la dernière des cinq séances.

Modalités pratiques

Lieu de formationEcole Saint-Laurent, rue du Stade – 42340 Veauche. Salle accessible PMR : oui
Intervenant·eVéronique Baumard-Patout, formatrice ARFOP
Durée15 heures (5 séances de 3 heures)
Horaires9h – 12h
Dates17 novembre 2021 – 26 janvier 2022 – 16 mars 2022 – 4 mai 2022 – 15 juin 2022
Frais pédagogiques295 € TTC/participant.e

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